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全岗通的推行，在没有增减人员情况下，通过机制优化，形成了“1+1＞2”的倍增效应，回应解决企业需求和问题也更高效了。
企业的“一把手”和高层干部的党员意识强不强、政治觉悟高不高决定了其自身党建工作的高度和力度。
凝聚资源平台，围绕“一中心，双服务，多联动”。
组织生活“信息化”，其内在逻辑就是信息化督责。
二、做法（一）以“六必讲”为主要内容，组织开展时事政策教育重点围绕六个方面，即：党和国家最新方针政策、省委省政府（单位党组党委）重大决策部署、涉及党员利益的制度和规定、单位中心工作和阶段重点任务、单位
将责任主体、责任内容和工作事项等紧密关联，实现主体与任务对应、人与事对应，同步制定工作流程和考评标准，明确各类组织生活的路线图、时间表、清单书和责任状，进一步规范“谁来干”“干什么”“怎么干”“怎么评
为了提高新时代党校（行政学院）建设水平，《中国共产党党校（行政学院）工作条例》中明确提出，上级党校（行政学院）应当加强对下级党校（行政学院）的业务指导。
（三）区域化党建助力社会楼宇党建。
在政治上看齐，始终同党中央保持高度一致，把“两个维护”体现在保持政治定力上。
完善党组织工作制度，建立健全企业党组织参与重大问题决策制度，明确工作权限、工作标准、工作要求和职责任务，保证企业党组织的知情权、参与权和适度的决策权。
（二）口岸联防，树牢“一条船”的责任观。
研究制定《2022年全区基层党建工作重点任务清单》，将全年任务划分为7大领域33项具体举措，明确工作目标、推进措施、责任主体、完成时限，形成党建工作推进“路线图”“时间表”。
在“定制式”党建模型和原则下，上海电气自动化集团党委按照“统一部署、分类指导、确保效果”的原则，在落实国企党建要求的基础上，尊重企业现实困难，制定个性化的操作路径。
二、做法与经过（一）因地制宜创设退休法官工作室。
荔波县综合行政执法局开展“人人过堂、队队过关”技能测试，主要负责人担任考官，以大队为单位、队员两两组合、分批次参加测试，每名队员分数达到90为合格，每名队员都合格大队才过关，打造政治强、业务精、纪律严
